就这样，到了年底。
年底最重要的事情，就是写总结和年终考评。
文北言心里有数，无论自己做得多么好或者多么不好，王沫都不会给自己有好的评价，他也不费力气了，找到去年的年终总结，模板都没换，常规工作部分改了改数字，专项部门把项目总结PPT的内容加进去，齐活儿。
然后他又玩了一手阴的，在一次单独汇报的时候，用摄心术操纵王沫把他的考评记录拿出来给他看。
一看果不其然，王沫的打分实在太贱了。
市场部一共10个员工，曾笑笑在第三位，前五基本上都是比较听话对他比较服从的员工。平时和文北言关系挺好的同事里，单单给孙姐排了个第一，其他都跟文北言一样，是中下游的难兄难弟。在文北言之后，是资历较浅平时出错比较多的新人们。
总之一句话，又心机又侮辱人。
年终考评和年终奖有关，和第四季度的晋升也有关。文北言自己无所谓，但其他同事们一年到头可都指着年终奖。
他指挥王沫，把部门里和他不对付的骨干都放到前五，曾笑笑和自己对调，放到第七，然后给王沫下了极深的暗示，让他坚信是依照原来的评分表发出去的。
这一年的新年在一月下旬，年终奖将会跟着12月的工资一起发放。文北言相信，结果一定会让应该高兴的高兴，应该恼火的恼火。
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结束了年终考评、忙完圣诞节之后，办公室里到处都沉浸在一种元旦即将到来的充满期待的浮躁中，12月27日晚上，照例晚归的卓斯弈推开文北言的房间门，问道：“明天晚上有安排吗？”
文北言正盘坐在床上修炼，他神识放开，以念波回复：“有，修炼。”
卓斯弈：“能暂停一天么？”
文北言：“有事吗？”
卓斯弈解释：“我们集团的传统，每年元旦前后，会和高管们私下聚一聚。今年我想带你去，以后也好公开你的身份。”
文北言：“原来是这样，我还以为你遇到了麻烦。那我就不去了，反正我迟早要辞职的，还是继续隐着吧。这么高级别的聚会，我就不去了。”
卓斯弈听得啼笑皆非：“你这是……你别误会，我们不是那种有颜色的聚会，也不去会所，就是吃吃饭。”
文北言：“我还真没往那方面去想，就是一个随时准备辞职走人的人，去参与集团的顶级聚会，万一听到什么不该听的，就不太好了。”
三句话不离离职搬家，卓斯弈真是拿这人没办法。
他说：“不管怎么说，你也是我弟弟，还是去露个面吧。你要是不想吃饭，可以打个招呼就走。”
文北言：“那不如这样吧，你耽误我一天修行，就用一瓶精纯火属精气来弥补吧。”