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第653章 合适人选 (1 / 4)

“计划是这样的,不过在上海本地我们还能起点作用,到了全国这个层面上,除了线上的,其他方面我们可就力所不能及了。”

所谓的他们,指的自然是高牧和刘梦他们所在的班级,也就是校脸网的开发团队。

“这个都不是问题,我会让人接手的。你这边做好随时交接的准备就行了。”

除了网站维护,系统升级这些技术性方面的内容,针对校脸网下一步在宣传、扩张、运管等方面高牧已经开始准备开始组建专业的管理团队了。

职业经理人,他旗下的企业想要发展的更好,职业经理人是必然。

不但是下面的子公司,即便是牧马人,高牧也有这样的想法。

不管是他还是王菲菲都算是半道出家,都不是专业的和尚,念的经都不正规。

牧马人想要飞的更高更远,给他自己找一个专业的,老道的,有手段能力的合伙人是必然。

同样,这也是全球五百强这些企业,特别是欧美派们实践出来的经验。

之所以现在这个人还没有出现,是因为他真的没有出现,对这个或几个人,高牧的要求是很高的。

目前虽然通过好几条管道在物色,但一直没有找到合适的人选,要么是高牧不满意,要么就是现在的牧马人入不了对方的眼手。

在这方面,高牧还是很项目别人家的,比如四十大盗那边,风清扬的人格魅力确实好,身边的团队实力越来越强了。

几个未来的大佬也正在一个一个的靠拢在他的身边,一个以风清扬为核心的四十大盗管理层也正在逐步的形成。

对于这些悍将,说高牧没心动,没动过心思是不可能,他不但动过,连歪脑筋都动了,但是一个都没有截胡成功。

以至于对自己的挖墙角功夫大为怀疑,就好像明知道自己看中的那个苹果是最甜的,但是没有丝毫的办法把它装入自己的口袋,只能是眼睁睁的看着被人拿走。

那种憋屈和郁闷,只要有相同经历的人,都会深有感触。

也正是因为这种憋屈,进一步的放大了高牧的要求,较着一股子劲的要找到同意级别的大鳄才行。

好在他还年青精力旺盛,同时也马上大学毕业,牧马人的发展也还算是顺利,所以高牧还不至于急迫。

临缺勿滥!

等待着海外的温美玉,等待着猎头公司给他找来他满意的人选。

他自信在接下去的三到四年,他这个创建者,掌舵人还是能轻松驾驶牧马人这艘飞船的,但之后随着这艘大船的体积吨位越来越大,船上装的业务产品越来越多,他在具体事务上的把控肯定是会越来越吃力的。

同时局限于他的能力,甚至有可能在明知道行业发展方向,知道路线怎么走的情况下,还会被他把一手好牌打烂。

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