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第5章 改革先从自家起 (1 / 4)

人已经到了,董书恒要开始自己的规划了。

他首先喊来了季明山,给了他一叠材料。

然后对他说道:“你先不用急着看这些材料,等你离开时,我会先给你500两白银,你首先要做的就是招募人手,你可以从城市里的三教九流中招募人手。”

“另外就是要结交各种大小帮会。至于怎么结交,当然是用钱砸,不要舍不得花钱,就是要让别人都觉得你人傻钱多,才会有更多的人送上门。”

季明山听得一脸懵逼,大掌柜这么正式喊我来,原来就是要我去花钱。咱家的少爷莫不是得了失心疯?

“不需要怀疑,现在撒出去的钱,以后都会产生价值的。你要记住锦上添花不如雪中送炭,要通过帮助那些走投无路的人来获得一批忠心的手下。”

“具体的不多说了,按照我给你的方案执行,以后你就是信息部的部长,哦,相当于现在的掌柜。”

季明山一脸疑惑地离开了,他还带走了第一个任务,调查别院朱管事的行踪。

董书恒又把刘明远喊了进来,递了一张图表给刘明远。

刘明远快速地浏览了一下问道:“把家中生意字号改称公司,老朽倒是知道,上海那儿的洋人都是这么叫,但是这底下的部门老朽不甚明白。”

“淮海集团公司,就是我们以后对外的自称,这样方便我们以后和洋人打交道。”

底下的办公室主要为总经理和董事长服务,拟写文件,上传下达。你可以想象成文书,可以试着高薪去招聘一些师爷。财务部负责资金的流转,以及预算结算工作,相当于账房。”

“教育培训部主要负责员工的培训,后面我们会建立一些学校也由这个部门管理。人力部,负责招聘人才,以及人员的薪酬,考核管理。”

“业务部主要负责以后和各个分公司的业务对接。科技部负责技术的研发积累。外联部负责公司的对外联系。信息部负责信息收集整理。宣传部负责对外宣传……”

董书恒一口气把自己心中的家族企业管理架构说了出来。其实原来的模式也能做这些事。但是他就是懒,把分工做细了,这样他以后再分配任务的时候就方便多了。

“明远叔,你这几天把生意上的管事都叫过来,另外把他们特长整理一份介绍给我。让大家都到东台,我们一起开个大会,把人员都定下来,另外我还要把接下来的发展规划跟大家说一下。”

“还有一个事情,你这几天安排人去上海的贸易商行,让我青北买一批火枪,记着问一下普鲁士商行有没有德莱塞击针枪卖,还有美国人那有没有柯尔特左轮手枪卖。如果有的话尽量多买一些,价钱不是问题。”

“老朽不懂这些,但是我会让人把话带到。不知东家要这些火器有什么用?”

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