下属没有反应，杰尔森生着闷气，只能先制定几条应对措施。
最粗暴的方法就是降价，但是三角车床因为成本里面有很大比重的营销费用，所以能降低的并不是很多，大概只有百分之十左右。
除此之外，最有效的办法就是加紧新产品的研发，只要技术指标上有过人之处，需求高的客户，还是必须要买他们的高价产品。
然而三角车床说句不好听的，就是一个组装厂，最核心的技术，都是国外母公司研发后，即将过时的技术才会传入国内，以避免仿制。
所以，要从技术层面破局，需要求助于母公司・戴乐精密仪器集团。
等到他们深夜后，国外才刚开始上午的工作，杰尔森第一时间开启了视频会议，向高层领导汇报了此事。
“不可能！”
母公司戴乐集团的高层领导，第一反应就是假新闻，不相信，然而视频证据实实在在就在眼前，三角车床的损失也是明明白白，容不得他们不认。
戴乐集团高层，随即问技术负责人：“这个浩然公司的车床技术，我们能达到吗？”
技术负责人摇头：“我们正在研制的新型车床，数据还达不到他们的水准。”
“什么！”
白头发的高层领导大为震怒：“我们还在研制的新产品，还没别人面世的产品好，这是技术部的严重失职！”
技术负责人两手一摊，无奈地说：“我们已经投入了海量资金研发了，可是还不如对方，我想不通是哪里出了问题，也许只有上帝清楚。”
“瑟特，你必须要给我一个解决方案！”高层拍桌子，英文脏话不绝于耳。
技术负责人说：“也许我们真的落后了，需要买回来一台他们的样机，我们拆开研究一下，或许会有灵感。”
高层领导发布命令：“买买，通知杰尔森，让他们赶紧买几台最新的车床用来研究，你们也派出一支技术团队去莫州市，一定要弄明白他们的技术！”
于是乎，戴乐公司的技术团队紧急登机前往莫州，他们公司几乎一夜之间，就由技术领先者，变成了技术落后者，需要向国内学习先进经验了，所以技术人员一个个垂头丧气，没有了往常高人一等的高傲姿态。
与此同时，国内的杰尔森也接到了最新任务，需要购买展会的三种型号车床，总价格在三千多万的设备。
但是毕竟是同行，不好意思直接去买，就委托一个开橡胶圈零件厂的朋友，代为采购。
这位朋友来到车床展会，当即要付全款购买三种车床，然而在付款登记时，曹蕊敏锐地发现，这人的登记单位是橡胶圈厂家，这种工厂技术含量低，根本就用不到这么高级的车床，这肯定有代购行为。