这是福音团队的早餐时间。
此时此刻和昨天的欢声笑语截然不同，许多人脸上带着些许不满，从早上醒来到刚才，他们已经足足干了两个小时的体力活了。
不满的情绪集中在万斯和克莱德两人身上。
万斯手里人最多，活最重，都是需要人工搬运的重活，加上万斯脾气不好，看到那几个大男人用上了一副吃奶的力气还搬不动一块钢板，他自然一堆F开头的词就出来了。
当然了，万斯手下大多数人都没有偷懒，但是他们确实只能发挥这点力气了。
一是长期的营养不良造成的虚弱，不是两顿饱饭就能改善的，人的体质恢复需要一定的时间；二是太久没干活了，昨天一通猛操作，好多人在激昂士气的刺激下，发挥了120%的力量，结果就是今天的腰酸背痛和萎靡不振。
但是万斯没能理解到这些，只是认为他们在偷懒，于是双方相处的非常不愉快。
至于克莱德那边，原因更简单了。
虽然克莱德的活相对来说并不繁重，但是作为摸鱼高手，克莱德翻身当了工头后，那可是分外的凶狠，他一丝一毫都没让手下闲着。
让那三人极为不满的是，克莱德就坐在那里监督他们干活，自己屁事不做。万斯脾气再不好，干工作的时候人家好歹也是冲在第一个的，这种身先士卒的态度起码让人看着舒服。
克莱德就是那种吸血鬼监工。
相比之下，安迪那边的不满情绪少了很多。他那边的工作并不轻松，虽然大部分都是交给机械，但是需要人工出力的地方也不少。
安迪手下确实也有一两个新成员有一些情绪，但是整体工作气氛挺好的。
这就能看出来了三者的管理能力高下。
管理是一门学问，管理是一门大学问，绝大多数的管理者其实并不懂管理，这才是常态。
当然了，这些还是内务工作，其实带队难度最大的是外勤队。
这么说吧，能带着一老两新三个队员，长途跋涉上百公里去找大型感染者群的麻烦，这种寻常人一听就觉得队长脑子有贵恙的高难度任务，目前只有艾格能承包得下来。
别说福音团队里的其他人不行，任何一个幸存者团队的人也不行。
比艾格胆子大的，没他这个心气；比艾格心气高的，没有他这个能力；比艾格更有能力的，没他这个想法。
在阿美利坚这块土地上，从来就没有“能力越大责任越大”的说法。
在某年得州发生冰雪灾害，因为电力瘫痪，数百万人丧失了取暖条件，数十人活活冻死，结果某市市长发了个公开帖说：“我们不欠你和你的家庭什么，我们责任不是在这种困难的时候给你们提供帮助！