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【1231章】 奖励方案(求订阅!) (1 / 5)

萧风是在08年年底的时候开始对‘镜湖景区’以及‘萧家农场’进行开发,但是‘镜湖集团’的前身‘镜湖公司’确实是2019年年初的时候才宣告成立。

当时谁也没有想到,从一穷二白之中走出来的‘镜湖公司’会成为世界五百强企业,而萧风也因此成为了‘华人首富’。

即便是萧风自己,也不曾想过‘紫竹空间’在有机农业领域发挥了如此重要的作用,创造了国际企业发展史上的一个奇迹。

在刚刚过去的2018年,‘镜湖集团’累计实现海内外销售收入600亿美元,实现纯利润120亿美元,成为世界五百强企业中最能挣钱的企业之一。

相比于其他规模企业利用规模来实现盈利的局面截然不同,‘镜湖集团’依靠着独一无二的产品线赢得了国内外消费者的青睐,在企业创办之后,利润率从来没有低过20%。

这些年以来,即便随着‘镜湖集团’的规模不断扩大,运营成本在提升,但是利润率却依旧抱持着极高的一个水准,令人羡慕。

集团成立10周年,全体员工交出了一份完美的答卷,作为最大股东的萧风,自然是不会吝啬,当然是要大大犒赏员工们。

其实,每一位入职‘镜湖集团’的员工,在拿到员工手册的第一时间,就能看到扉页上萧风亲笔题词的寄语,这也是整个‘镜湖集团’企业文化的根基。

‘让每一位辛勤工作的员工过上富足而有尊严的生活!’

事实上,‘镜湖集团’一直都是这么做的,‘镜湖集团’每一位员工都可以凭借自己的才华、汗水和专业能力,为自己和家庭赢得一个美好的未来。

…………

萧风拥有‘镜湖集团’60%的股份,再加上‘箫氏家族’所占据的股份,集团的重大决策都集中在萧风的手中,因此萧风的意志很快就在集团内部得到了实现。

两个月前萧风就把今年年终奖励方案的原则下达给了行政部,工作人员很快根据萧风的意图进行了严密的计算,终于在春节前夕做出了完整的计划。

趁着滑雪世界杯媒体云集的机会,‘镜湖集团’召开新闻发布会,向外界公布了今年的方案。

萧风并没有公开露面,这种事情向来都是集团执行总裁杨浩的任务,无论是媒体和民众,对于杨浩都是相当熟悉。

自从6年前开始执掌‘镜湖集团’之后,杨浩迅速成长为世界企业界一颗闪耀的明星,他的身材相貌、他的年龄以及掌控的庞大产业,都为他身上笼罩了更多的光环。

和萧风同年的他今年才33岁,却已经是一家年营收超过600亿美元庞然大物的执行总裁,并且拥有了亿万身家。即便北平大学管理学院毕业的精英们向来受到企业界的青睐,但是能够像杨浩这样,拥有巨大成就的人,还真的是屈指可数。

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