‘镜湖集团’年终奖励以及‘银杏村’分红方案的新鲜出炉，很是让外界震惊，毕竟这可都是大手笔。
每年的春节前夕，‘镜湖集团’和‘银杏村’就成为了网络上最热门的话题，甚至连春晚的风头都被压了过去。
对于许多网友来说，与其去关注每况愈下的春晚，倒不如感受‘镜湖集团’扑面而来的富贵气息。
尤其是这两年以来，随着‘镜湖集团’规模的越来越庞大，年终奖励和分红方案所涉及的资金是越来越大，更是拥有了更多的话题性！
饶是熟悉‘镜湖集团’和‘银杏村’的人们早已经习惯了他们的财大气粗，也是被萧风的决定给吓到了。
‘镜湖集团’之中，普通员工自不必说，基本上能够拿到和自己基本年薪相同的奖金，这个数目少说也是十来万，至于那些中高层管理人员和技术骨干，凭空多了好几十万，这个春节自然是过得更加滋润了。
当然了，让网友和民众更为惊叹的是，‘镜湖集团’拥有一千多名年薪百万的高级管理人员，而以杨远航、杨浩为代表的集团高层，年薪更是2000万起步。
创立10年时间，‘镜湖集团’已经创造了不少于2000名千万富翁以及100名亿万富豪，至于百万富翁，在‘镜湖集团’只不过是最基本的配备。
一般来说，只要进入‘镜湖集团’工作的员工，只要不是表现得太差，五六年攒下百万身家并不是太大的问题，尤其是一些从常青藤或者北平大学、水木大学之类名校毕业的精英人才，更是有着无限可能。
目前集团内部的高级管理人员绝大部分都拥有良好的学历背景，‘镜湖集团’对于高素质人才的需求相当旺盛。
也正是因为‘镜湖集团’优厚的薪资以及良好的成长空间，使得‘镜湖集团’连续八年被网友们评为‘华夏最佳雇主’，在人力资源市场上备受欢迎。
根据无忧招聘、智联招聘等互联网招聘平台的数据显示，‘镜湖集团’每在网上招聘一个岗位，起码有超过一万名求职者递交求职信，部分热门岗位更是惊人。
从某种意义上来说，‘镜湖集团’的岗位甚至比内阁部委的公务员招考还要受欢迎，能够成功进入‘镜湖集团’工作的人，大多都是从千军万马之中脱颖而出。
当然了，除了学历、能力、形象等因素是重要考量内容之外，户籍也成为了‘镜湖集团’选择员工的重要参考，这一点也是让不少网友颇为不满。
比如，‘镜湖集团’的一线员工大多都是优先选用了‘银杏新区’乃至姚州、南诏出身的应聘者，外地户籍一般都不考虑。
关于这一点，‘镜湖集团’也曾经公开发文解释了原因，毕竟集团创立的一个重要目标，就是要改善本地乡亲的生活，优先考虑也是理所应当的。