萧大鹏就任体育事业部部长之后，第一时间巡视全球各地的产业状况，做到对旗下产业的情况了若指掌，兢兢业业的表现萧风自然是看在眼里，暗地点头。
如今的‘镜湖集团’已经进入了发展正轨，集团并不缺少资金和开拓市场的能力，倒反是缺乏可以把产业不断增值扩大的管理者。
萧大鹏一大批年轻管理层的不断崛起，极大地减轻了集团在管理上的压力，这对于集团的未来有着极大的好处。
在制定好集团的发展规划、战略之后，萧风和徐梦瑶极少对具体的事务进行干涉，而是让管理层获得更多的锻炼机会。
事实证明，萧风‘甩手掌柜’的做法取得了良好的效果，‘镜湖集团’的年轻管理层成长的速度跟上了集团的发展，这也是集团能够10年如一日高速发展的重要原因。
以萧大鹏为例，他从北平大学管理学院工商硕士专业毕业之后，立刻就进入了纽卡斯尔联队的商业部，主持俱乐部在华夏以及亚洲的商业开发。之后两年，萧大鹏表现得越来越出色，最终成为了纽卡斯尔联队的商业主管，每年经手的经费和创造的效益数以亿计。
饶是萧大鹏出身北平大学管理学院这样的名校，他的同学们在毕业五年之内大多还在许多企业的中层干部徘徊，像萧大鹏这样独当一面的人物少之又少。
虽说萧大鹏一毕业就获得足够的锻炼机会是因为他是萧风的侄子，但是足够的历练还是让他的能力得到了淋漓尽致的发挥。
如今，萧大鹏顺理成章地成为了‘镜湖集团’体育产业的负责人，萧风放羊式的管理政策还是起到了很大的作用。
萧大鹏只是其中的一个例子，在‘镜湖集团’之中，许多年轻人在集团的管理体系之中如鱼得水，新兴企业在抛弃了条条框框以及排资论辈之后，焕发出强大的生命力。
而因为‘镜湖集团’员工的收入和集团的运营状况休戚相关，这让员工们的积极性高涨，这也是集团在各个环节表现出色的重要原因。
…………
萧大鹏和集团的其他管理高层正忙着处理各自手头上的工作，春天的到来意味着忙碌。
进入春季，‘镜湖集团’各项产业的事务明显增多，对于每一位员工来说，春天充满希望和干劲的季节。
比如‘镜湖集团’赖以起家的两大牧场，随着气温的回暖，覆盖牧场的皑皑白雪逐渐消融，露出了刚刚冒头的嫩绿牧草。
那些因为严酷天气而躲在温暖牛舍里的几十万头肉牛和奶牛迈着悠闲的步伐，开始享受大自然的开阔。
在过去的几个月里，虽然在牛舍里温暖如春，而且顿顿都有好料，甚至还经常有温水淋浴，但是对于向往自由的牛儿们来说，还是辽阔的牧场最让它们开心。