哪怕是CBA联赛当中的很多球队，在每年新赛季球员更换之后，也需要在场上有一个比较长的磨合期，才能达到比较理想的状态。
所以能够看到，CBA联赛当中的几大老牌强队，每年在人员上几乎没有太大的变化，反而是一些实力一般的球队换人幅度非常大。
换人还不光换球员，一些球队一个赛季连主教练都能换三个，其实有时候想想，球队打不出成绩，真的全部都是主教练的责任吗？
出不了成绩就换教练，在国内似乎已经形成了常态，哪怕是国家队主教练，在打一些世界比赛输了的时候，也避免不了主动辞职。
那能有什么办法，球队没有成绩，主教练直接就成为了众矢之的，不请辞，光舆论压力球队都受不了，所以有没有效果都得换。
游志明几人从开始训练一直到现在，默契程度远远不是南湖胜永能够比的，因为南湖胜永队在今年又做了一次非常大的人员调整。
大家都是初来乍到，基本上都是谁拿到球就开始攻，从他们防守采用区域联防的战术就能看的出来，全靠个人能力随性发挥。
倒不是说南湖胜永的主教练不给他们做战术安排，而是做了战术安排，在场上也执行不起来啊！
祈明当初在CBA联赛带领西山队时，要不是带领球队打出了成绩，一些老队员还真不一定听他的，阳奉阴违都是常有的事。
在一些没有道德的球员看来，打职业篮球赛就是一份养家糊口的工作，他们也不求什么打进季后赛拿到总冠军，只求稳定待在球队。
能得分就得分，不能得分就放弃，何必那么争呢？只不过现在不争也不行了，因为如果输给游刃俱乐部，有的人恐怕就得饭碗不保。
游志明也是第一次见识到了什么叫做篮球场的险恶，对方的防守球员，在防守他的时候直接拿出了看家本领，不是突破厉害吗？
再突破厉害，也挡不住我直接拉着你不放啊！或者在空中，管他能不能盖到，打到胳膊也算，只要不让游志明进球就可以。
“又是犯规！对方10号球员有一个拉人的动作，游志明第四次走上了罚球线，他的罚球还是非常稳的，只要上去了很少罚丢。
我们能够看到，在以往的比赛当中，游刃俱乐部还从来没有遇到过这种……缠绕式的防守，就算你能得分，我也要让你不舒服！”
说这种行为不好吧，它确实是在合理利用规则，说它好吧，它又没有给球队带来什么实际的好处，吃了犯规还没拦住得分。
游志明本人却觉得无所谓，犯规怕什么？谁也不能拦住他得分！而且他还有队友，能拦得住他一个人，拦不住他们五个人一起上！
“强者总是无敌的！”