“有个老板说就不相信在民间没有一个像梵高这样的天才等着去发掘。我说你就是说你期望找到一个写得特别棒，还不要钱的编剧？”“他说其实我就想找一个性价比更好的。但他不懂得的是最贵的东西就是性价比。”
“首先你发现不了梵高，没有这个能力和眼光，再一个梵高不是靠人发现，他是自己生长出来的。性价比有没有？”
“有的，但是你可能要花几十个亿，花几十年的时间才能找到那个人，你说是划算还是不划算？”
“我们开一个编剧的公司，记得当年有一个制片人找我说想找一个编剧，五万块一集的编剧，拿到这个水平稿费的是不错的编剧了，我说好的，但我去找了我们公司的一个三万五的编剧，我想说不定要到五万，不是不错嘛。”
“就跟他谈，但那个老板说这个编剧不错，但是我还是想要一个五万的编剧，我说他就是五万的，他说我感觉他就是属于那个三四万的，大概三五万左右的编剧。”
“于是我就把公司另外一位老编剧，其实我觉得还是前面我介绍的那个更合适，但是没关系，这个老编剧确实五万，我介绍给投资人见完说他行，他就是五万的那种。”
“还记得有次我做监制，听见隔壁导演和制片主任在痛骂找演员的副导演。过去问怎么了？”
“他说今天找的这些演员，太差了，太难看了。那个副导演一头的汗站在那，嘟嘟囔囔说：你能不能明天加一千块钱，我就把WangXiWei给你叫来，我们也不知道他说的这个人是谁？”
“结果加了一千块，第二天找来的那个女演员就明显漂亮好多，就是加一千块钱的事。所以我们这个行业从价格体系各方面实际上也骗不了人，包括群众演员、特邀演员、主要演员，你加一千块钱就能好很多，编剧也一样。”
“从不认为作家培训一下就可以做编剧，正像妄想田径运动员培训一下就能够踢中超是一样的。”
“中超也许水平不高，但是你直接上去踢会出人命的，所以职业编剧还是有一个门槛在这儿的。”
“每天有很多人说我是一个普通的职员想做编剧，或者是学中文想做编剧……”
“我的回答一般是说你能不能自己先写一个剧本，这个剧本的片名就吸引人，第一场戏就吸引人，使得我可以去看第二场。如果你写得足够有趣，让一个专业人士能够看完你十场戏，不管你出身是什么就已经赢了！”
“就算你写的剧本90%不会被拍摄，但是会由此获得写微电影、网大或者网剧的机会，也只是试写。也许有点钱，也许没钱，也许署名，也许不署名，取决于赏识你的人是谁。”
“最差拥有一个成为某大编剧助手的机会，在工作当中你的才华很重要，要让人知道。但更重要的是你的工作态度，你投入的精神，你的渴望，你的韧性，总之要体现你的职业潜能对吧？”