陈姗姗的表现，一如既往的优秀。
身为一个高材生，又身为一个新兴公司的高管，再加上还是一名美女，自一上台，就赢得了全场嘉宾和观众的广泛关注，再加上人情商高会说话，对待求职者比较宽厚，同时针对工作环境吐槽犀利，最后赢得一众网友的热捧。
“微讯对入职的员工要求很低，有无经验不重要，只要专业对口，热爱这份事业，就有很大的机会加入微讯。”
“微讯很有宽容心，允许员工犯错，我们并不会把犯错作为绩效考核之一，但是允许也是有限度的，犯错可以，再一再二不可再三，但不能犯罪。”
“微讯真的做到了975不加班，公司初创，事务繁忙，但迄今为止，依然没有过加班，每到下午七点，大圣第一个走，剩下的人如果十分钟内还没下班，就会被记录为加班，财务会做罚款处理。”
“同时，只要工作任务完成，小伙伴们就可以选择回家，并不需要必须遵循8小时工作制，微讯崇尚更有效率的工作。”
“身为CEO，大圣带头执行，非工作时间，没有给包括我在内的任何一个高管，打电话发微信，同时即便工作上有事，他也从不回电话微信。”
“大圣最近在策划一个行动，开放式办公，撤销包括CEO在内所有的独立办公室，与员工一起待在格子间办公。”
陈姗姗的这些发言，塑造了一个以人为本尊重员工，福利待遇超级好的企业形象，同时还将CEO林晓光平易近人，任性傲娇，特立独行的一面展现出来，加上有水军推波助澜，不出意外的，微讯别人家的企业，林晓光别人家的CEO，在网上火了，引起许多求职者的热议，然后就此扩散到其他群体中。
电视节目播放的时候，微讯网络在几大高校召开专场招聘会，这些新闻也在不断刷屏。
周六，苏茉依然没有回来，湖边的栈桥上，林晓光坐在小马扎上，悠哉悠哉地钓鱼。
旁边陈昕百无聊赖。
“陈昕，你知道吗？钓鱼是一件非常需要耐心的事，急不得，只要耐心，鱼儿绝对会上钩，只不过，可能上钩的并不是你想钓的那个。”
陈昕不由翻个白眼，我倒是想钓你，但你不上钩啊，我有什么办法？
这几天晚上，她时不时发给他一些很惹火的照片，但他好像没收到一样，无动于衷，倒是今天早上，一大早的，就主动约自己跑步，做运动。
她还以为会有什么事情发生，谁料跑步结束，还是钓鱼。
钓鱼钓鱼，上周周六周末连钓两天，她都腻歪了，现在还钓，钓就钓吧，也就一半吊子水平，又钓不上来鱼。
真心很无趣。
“世上安得两全法，不负如来不负卿，反省凡心损梵行……”