在日本职场上面，上司利用权力骚扰下属的事情更是层出不穷。无论是男同事，还是男上司，又都是一些正式社员。
他们哪怕被她们这样的非正式社员给内部投诉了，只要其矢口否认，一口咬死没干，也就没什么事儿了。
就算是留有语音和视频作为证据，照样能够被大事化小，小事化了。公司里面处理这一类的人员，同样是正式社员。
他们也往往都会偏袒和其一样身份的正式社员，而不会把非正式社员当成一回子事情。
在他们心目中，非正式社员利用工作关系去主动勾搭正式社员的事情是见怪不怪，多了去，从而就一杆子简单认定所有的非正式社员都是那个样子。
其中不乏有因爱成恨的原因，正式社员被非正式社员诬告的事情。这始终是少数事件。
再有就是，这种事情传扬出去，对于公司的形象也不太好，简单的内部处理一下就成了。
若是把事情闹得太大，无非就是采取弃卒保车的策略。无论对错，十之八九都会牺牲非正式社员。
即便是正式社员干的丑事情是被认定为了铁证，也无非就是把其发配去地方上某个相关联的下属公司接着工作。
之所以会这般不公平，那就是在于正式社员遭到公司开除，容易产生出赔偿纠纷。所以，日本公司一般都不会主动开除正式社员。
即便是想要辞退他，也会想法设法的以侮辱性的手段去逼着对方主动辞职。最常见的一个方法，就是把他的办公桌挪到走廊上面去单独办公。
非正式社员被辞退，那就不容易产生出赔偿问题了。毕竟，双方在签订合同的时候，就已经决定了。
因为签订的是非正式雇佣合同，而非正式劳动合同。这不仅仅只是字面上的不同，是有着本质的区别。
桥本菜菜子对于有的事情是有亲身经历，有的事情是亲眼见识过。唯有工作过的人才会真正懂得，公司里面的一些黑暗。
在她这里，三井秀树就算再难搞，也远远地比自己过去遇到的一些客人，男同事，男上司要好搞的多得多。
两人之间始终还有着爱情。不但如此，他给予自己的东西，同样是远超自己当硬金百货前台小姐所能够获取到的东西要多出十倍不止。
现在的自己，用不着看谁的脸色，更不用担心自己因为被客人投诉什么的，从而遭受到扣工资。
也不用担心被谁性骚扰或者被谁把自己在暗地里给整了。自己能够享受到过去根本就享受不到的各种VIP服务。
她在三井秀树的面前，活的也不卑微。自己不高兴了，不满意了，还是可以像那些普通情侣一样的吵嘴，使小性子。