向和昶陷入了沉思，一旁的段继威可是旁观者清。
见陆泽轻视复?的师兄、师姐们，他立马出言反驳道：“陆总，那是因为外企的工作性质不一样，并不是师兄师姐们不行。
就好比惠普这样的大企业，他们的研发项目都是大工程，可不是单打独斗就能完成的。
师兄师姐们能力再强，在大项目里也只能成为研发小组的一份子，贡献一部分力量而已。”
“呵呵。你说得只是原因，而我说的是现实。”陆泽笑了笑，又饶有兴趣地回望了过去。
这下段继威也愣住了，他发现自己把问题想简答了。
哪怕有再多原因，也无法改变加入外资大企业后，就瞬间变成了一个螺丝钉的命运。
你再有能力，刚进去也只是个新人，不可能上来就让你当领导。
而且即使当领导，研发的功绩也不会算在你个人头上，那是技术团队集体的荣誉。
现实情况就是，进外企大企业待遇好是好，但确实做不出什么个人成就。
而且待的时间长了，个人能力也得不到很好的锻炼，容易脱节。
所以陆泽的话，某种意义上还真是让其无法反驳。
一直没说话的万鑫宇，这会儿也开口了：“陆总，也不是人人都像雷军一样有天赋，而且还不一定有他的好运气，一进金山软件就受器重。”
“你说的也有道理，但机会都是自己争取的，成就也是自己拼出来的。
如果是平庸之辈，自然是进外企更为合适。
但像你们这样天赋过人的人才，选择安逸的道路未免太过可惜，说不定就放弃了更好的机会。”陆泽又顺势忽悠了几句。
这会儿向和昶也回过神来，他毫不客气的问道：“陆总，我承认你说的话很有道理。
但不选择外资大企业，为何就一定要选择你呢？我们去更有前景的it企业不是更好？”
“千里马常有，而伯乐不常有。锦上添花容易，雪中送炭难。
不是随便选一个it企业，都能有那么合适的机遇。
要不是金山软件那时候正逢危机，裘伯君对雷军又极其欣赏，他也不可能乘势而起。
想复制雷军的故事，自然是需要点运气和胆识的。”这个问题陆泽没有去迂回辗转，而是选择了正面回应。
向和昶实在没忍住，脸上露出了一丝不屑：“按您话里的意思，这是自比金山软件的裘总了？”
毕竟金山软件当初遇到危机时，那也是业内大名鼎鼎的软件公司，而陆泽现在却是一名不文。
裘伯君和雷军二人，在这年头大部分程序员心中的威望甚高，所以陆泽用他们两个做比喻，自然会引来向和昶的不喜。