所以，当务之急，还得要解决生产的问题，产量不增加的话，一切都是白瞎。
“如果继续按照当前的极限状态生产下去，几个车间方面，有什么困难吗？”
刚刚结束一次采访的周飞，回到办公室之后，就把几个车间的负责人同时叫了过来，开了一场小范围的会议。
“如果一直保持下去的话，设备肯定吃不消，折旧必然要加快，这对于我们的运营成本也是一种压力。我的建议是，每个月有一半的时间加速生产，剩下的时间则可以按照常规的节拍来进行生产。”
张翔率先回答道。
“如果每天加班两个小时、每周六再多加班一天，工人这边，有没有什么问题？”周飞认真的想了想，继续问道。
“没有任何的问题，工人们的情绪可高涨了，恨不得每天都能加班呢。”焊装的车间主任笑着回答道。
在老家这样的小县城能够拿到双薪的待遇，那简直就是爽翻天，车间的一个普通操作工，只要平常没有被罚款，正常下来，一个月都能拿到六千以上，双薪的话，那就是月入过万！
对于这些工人来说，以前他们什么时候敢奢望月入过万的日子？
现在飞驰公司提供了这样一个机会给他们，谁还会不好好珍惜！
只有钱到位，别说996了，007都可以！
“好，那暂时各个车间的生产，就按照张主任说的来做，一会儿我会让物流部下发一个临时的生产通知，接下来很长一段时间，都要按这样的生产安排来执行，一直等到我们新的厂区建成为止。”
不管从什么方面来说，新厂区的建设都要提上日程了。不过这件事要从长计议，厂区规模建多大、厂址设在哪里，这都需要周飞去认真思考，因为这关乎到公司日后的发展大计。
说完了生产上的事情之后，周飞又紧接着把几个职能部门的领导叫了过来，除了叮嘱了一下要配合车间的生产之外，更重要的还是商讨销售网络的铺设。
这其实是一个很纠结的问题，不新建的4S店的话，公司的影响力就只能局限在目前的两个地方，新建的话，产量一时间又跟不上，想要找一个折中的办法都显得非常困难。
最终，经过周飞的认真斟酌之后，决定暂时先维持两个4S店的估摸不变，但4S店的招商可以现在就进行，从招商到签订合约、再到4S店建设，这一段时间作为公司的缓冲期，用以调整公司的产量。
决定好这两个方案之后，各部门便按照这一政策执行下去了。
而周飞也把精力放在了新厂区的考虑上，准备在近期召开会议商量一下这件事。