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第三百四十四章 威尔鲍公司问题百出 思筠国外试图唤回贾川 (1 / 2)

重新搬回旧址的威尔鲍公司,自带光芒,这本来就是威尔鲍公司发光发热的主场,他们作为资历雄厚的公司搬回了旧址自然是更加增添了自信和骄傲。这种自信和骄傲并不是平白无故产生的,他们都对这个老地方有怀旧情结,毕竟这里记录了太多的东西,拥有着太多的记忆。

张慧没有那些老员工们那么多的感受,但是毕竟自己有和唐立坤的那段渊源,自然也是非常喜乐的,有的时候她会想,现在如果唐立坤能够知道威尔鲍公司又回来了,那一定会很兴奋的,这是张慧第一次觉得自己没有辜负唐立坤的厚望,并且觉得自己能够做的越来越好。如果到了两个公司都是圈内屈指可数的知名公司,那张慧就真的做到了自己期待的成绩,她就能够对的起戴惜茜和唐立坤了,要不然自己可真是闭不上眼。

为什么张慧会觉得就连威尔鲍公司也不能成为那个长胜将军?那就是因为在张慧的管理下,她真的发现还有太多的问题暴露在自己的眼底,而且这些问题都非常的严重,自己指出来挨个击破,但只要稍微有一些放松,这刚刚解决的问题,突然间又会卷土重来,甚至有更大的杀伤力,张慧有的时候都觉得既然这问题一个接着一个的暴露出来,那莫不如干脆等着问题自然的解决,说不定出了什么大的乱子就会引起注意了,但是作为领导,张慧最终还是明白了自己承担不了那么大的代价,还是不能够置之不理。

首先,威尔鲍公司的问题就暴露在公司里面的人员身上,自从公司调回了旧址以后,公司里的员工们就呈现两极分化,一方面老员工们突然变的骄傲躁动,觉得公司都已经搬了回来,也就意味着这公司在一定程度上还是稳定的,他们觉得公司的强大已经没有其他业内的公司能够撼动,而他们又是公司里所有的职工当中资历最老的一批,自然会更加的有资格在公司里主事,他们开始好吃懒做,然后还使唤着新员工们。

另外一部分就自然是新员工了,他们刚刚来到这里不久,却被使唤着做这做那。老员工们甚至都不对他们进行培训了,还打着这种实践中做事情的方式就已经是最好的培训了,张慧看着这些人,品着这些事,一直都在想着怎么找到解决办法。

而这人员上面的问题并不是唯一存在的,公司里很多的制度已经不符合当下环境,但是却因为无人配合调整等问题,而且实质上威尔鲍公司已经到了发展的一个瓶颈期和临界点,如果不能够很好的寻找到创新的方式那将会造成非常严重的后果,张慧每天精神都非常的紧绷,她明白自己必须解决这个问题,只是到底应该从哪里着手,张慧却一点也没有思绪,威尔鲍公司的当下,如果不好好的调整,带着这么多的问题,会造成非常大的后果,张慧知道留给自己思考的时间已经不多了。

贾思筠的弟弟贾哲浩因为处理公司上的一件业务往来事宜,和对方闹了脾气,打了起来,受了伤住了院,虽然没有多么的严重,但是因为这件事情让他感觉到了压力,而且觉得自己做的事情,开公司也并不是一件安全且容易的事情。贾哲浩开始变的胆小怕事,有什么好事情倒是还行,但是要是有一点点的麻烦事或者是需要他承担的事情,他就会远离这些事情。

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