宋坤宁每天的工作还是正常的进行着，他招聘了新的员工帮助自己进行一些工作，而且这个人帮助公司真的是承担了很多秦月之前的工作，而且起到的作用也很大，为了防止这个优秀的人也离开，宋坤宁更是给这个人刚刚来没多久就涨了工资，表现出自己对于她的重视度，生怕她会离开，导致自己的公司再一次面临之前的窘态。
现在对于宋坤宁来说，又是一次最不想见到的局面，那就是秦月现在和自己再次完全的立场属于同一个领域的两个公司，他们现在就是名副其实的竞争对手，秦月现在效力的那个公司历史要比之前悠久的多，这样的历史让宋坤宁觉得自己有些吃不消，他当然不想比自己的爱人还要逊色，毕竟自己也算是秦月的启蒙教师，就算是一浪更比一浪高也算是个常态，但毕竟他觉得自己才是撑起他们这个家的人，当然不能够允许秦月发展的比自己好太多，他更加较真的对公司里的每一个细节进行掌握，更加细致的观察让宋坤宁觉得自己的公司里面真的有很多的问题，想要更加迅速的改变。
尽管宋坤宁知道能够发现问题并且及时的去解决是一件比较好的事情，却没有想到现在的宋坤宁听了周边关于行业内各个公司发展的一些流言，觉得现在如果公司还不能往更好的方向发展，那将会是一件非常恐怖的事情，难道自己真的要证明自己的无能吗？他已然是沉不住气了，催促着各个部门的各项工作，有一处不按照他的心思，他就会有些愤怒。
宋坤宁对待员工们的态度也自然是变得不好起来，他不明白为什么自己的公司会有那么多让他们完成任务就拖拖拉拉的人，而且还有很多人竟然质疑他的想法，提出些别的解决方式，宋坤宁现在根本就是懒得和任何人的反驳相互沟通，总是用着减少工资一些理由去阻止对方的想法，各种各样的事情让宋坤宁觉得自己的公司有太多的方面需要整顿。
果真迎来了多个公司的竞争项目，这是属于新媒体领域的全新发展趋势，虽然很多的人都不知道这个新媒体领域以后的发展会怎样，但是它至少完全的新颖，而且受众群体看起来也非常的普及，而且能够给大家一些好的陪伴，自然是好多人都在追求这个项目的猎入。
宋坤宁并不关心任何其他的公司，反而是直接问这次前来竞争的有没有秦月现在所在的那个公司，打听到了对方也加入了，宋坤宁更是非常愤怒，他并不明白秦月明明已经争取到了一个项目，为什么连这个也不放过，也下定决心一定极力相争。
可是宋坤宁没有想到，由于自己的态度极端恶劣，还有自己的指挥再次变得独裁武断，公司里的员工们早就已经积怨已久，更是有些员工另寻高处，公司的各个部门缺少沟通变得紊乱，别提争夺新项目了，正常的盈利都已经是件难事了。
孙小溪换了个学校工作，这个全新的学校各个方面的制度都非常的贴切和完善，有很多利于学校的学生们选择性发展的条件，各种规章制度都好像不是这么一个初中应该有的构造，但是和之前的老校长沟通，孙小溪发现这里的员工们很少有那些碌碌无为萧条混沌度日的人们，只是特别真诚的进行教育工作而且完全的热爱，他们相信初中的孩子们就能够看出来有什么爱好，或者对哪个方面有自己的长处，归根到底学校除了争夺成绩上的合格率以外，最主要的是为其中的每一个孩子争取更加好的适合他们的未来，而这种未来对于现在的他们来说年龄还是太小，必须要有这些老师们帮助他们掌握未来的航帆，这些驶舵人的作用当然是举足轻重的。