林副厂长说：“我们的困难显而易见，就是产品销售不出去，生产的东西没有人要，造成产品大量积压，没有经济来源。 工人生产的货越多，积压就越多，欠债也越多。要我说，主要是销售的责任，没有想法子打开销售渠道，厂里养了一大堆的销售人员，整天躲在家里无所事事，一点办法和招数都没有，还强调客观原因，不从主观上找问题，我建议，负责销售的人员统统要撤掉，换一批能力强水平高的人负责销售。一个工厂，生产能搞上去，销售不行，能干得下去吗？”
也不知道林副厂长说完了没有，王光成发现林副厂长直接把责任推到自己的头上，插话道：“你不要把责任全部推到别人头上。产品销售不出去，不是我们没有去跑、没有去争取、没有想办法。时代不一样了，外面的世界变化太快，而我们的产品停留在原来的档次和水平，你叫我怎么去推销？这是改革开放带来的新情况、新问题，需要全厂上下共同面对，拿出实际的措施和办法，解决目前产品滞销问题。如果不接受我递给的改革方案，我们没有生存的机会了，只有死路一条。如果是因为我们工作上的失误，而导致产品销售问题，我愿意承受一切责任，我也可以把这个副厂长职务交出来，让有能力有水平的同志来当。”
林副厂长说：“你少来这一套，我们现在的产品完全可以打开国门，销售到国外去，走外贸出口的路子，你们销售科长有没有动这方面的脑筋？分明是你们不去动脑，强调客观原因。我还是这句话，为了我们厂的生存，把销售科的人员全部换掉！”
王光成争辩道：“国内市场都销售不出去，何谈国外市场，我们拿什么产品跟人家争夺外贸定单，质量上不去，国外市场能打开吗？这不是乱弹琴。”
肖厂长呵斥道：“这个节骨眼上，你们两个还要内耗，成何体统，现在拿出一套有效的解决办法才对，在这里斗嘴皮子算什么本事？”
肖厂长但任厂长职务二十多年，建厂之初他就进来了，是纺织厂第一代老功臣。进厂后，从车间工人干起，一步步干到厂长。要说，纺织厂他撒下了辛勤汗水，劳苦功高。
肖厂长有一个毛病，就是思想不开拓，顽固、老化、守旧思想严重，对目前新形势认识不足，接受新生事物不快，缺乏改革创新的精神，对厂里存在的严重问题，找不到解决的办法和措施，对合理化建议又不肯接受。他总认为目前的困难是暂时的，过了这段困难期，马上就能过上好日子，从而耽误了创新时期，使困难和问题积累得越来越严重，眼看曾经红红火火的纺织厂就要败在他的手里。
王光成多次找到肖厂长，把自己的想法告诉他，并把整套改革方案写下来，交给他，他几句话把王光成打发掉。
肖厂长曾经对王光成说：“你说购买机器，钱从哪里来？你说裁减人员，裁减谁？这是得罪人的事，谁去办，你去办？你肯去得罪吗？没有技术人员，工艺怎么改进？这些，不是你一句话就能办得到，我看你还是省省吧！”