下午四五点钟的时候，小晨、一郎和妈妈一起才回来，妈妈进门就问：“朝辉这孩子不是来了吗？人呢？”
宋志远好奇妈妈怎么知道朝辉过来了，妈妈说：“他来的时候在楼下见过了。”
“说完工作，他又走了。”宋志远答道。
“这就是你的不对了，志远，怎么不留他吃饭？我都准备了他的菜。”说着小晨就示意了下手里提的食材。小晨也知道宋朝辉喜欢婆婆做的菜，特别是婆婆的红烧鸡腿和红烧鲫鱼。
“他说家里有事，我也没有还意思问人家到底啥事，吃饭什么时候不能来吃，他每次来都馋成那样还愁他不来。”宋志远说完下意识的看了看时间，发现已经快五点了，也差不多可以准备晚餐了，忙接过小晨手里的菜道：“来来，今晚上的菜我来烧，这段时间我又从网上学几个新菜，就时刻想着做各位练练手艺呢。”
“好耶好耶。”旁边的一郎拍手称赞，一郎最喜欢吃宋志远做的菜，因为宋志远做菜喜欢用炖的。
宋志远妈妈说：“你还是忙你的工作去吧，来来，我来。”说着就要往厨房推自己的车子。
宋志远忙上前制止道：“妈，小晨说了，以后周六周日尽量都不让你操心饭菜，工作再忙，也要劳逸结合，你知道的我和小晨都喜欢做菜的。”
“对，我们老师也说了，学习和玩也要结合。”旁边的一郎搭话道。
宋志远问：“一郎，你的作业写完了？”
“报告，爸爸，写完了，小晨阿姨也检查过关了的。”一郎说完，习惯性的敬少先队员礼道。
宋志远妈妈抚摸着一郎的头道：“我们一郎现在越来越懂事了。”
“好，那你陪奶奶在客厅玩吧。”宋志远道。
说来，宋志远做菜的目的很不纯粹，一是为了家里分担家务；二是自己好像从小就喜欢做具体的事情；三有时候更多的实操，仿佛真能给自己的写作找到灵感；四宋志远认为做家务也是锻炼身体的一种有效方式。
小晨没有闲着，也在一旁打小手。宋志远问：“你姐最近怎么样，到你那边对你开展工作有帮助嘛。”
“有帮助是有帮助，就是有时候她比较极端。”小晨评论道。
“比如呢？你是指做事还是说话还是为人。”宋志远问问题喜欢刨根问底。
“怎么说呢，都有吧，比如我们公司有两位员工比较有个性，有一位员工总是工作拖拉，她动辄就建议开除人家，罚人家的款。”小晨举例说明问题。
宋志远说：“其实对员工，原则的事情不能手软，其他时候该宽容还是要宽容，这样才显得友爱。我给你分享下阿里怎么定义和处理这两类人的，在阿里巴巴的理论体系中，野狗指的是那种两头冒尖的人物，有很好的业绩，却不遵守公司纪律，也不认同公司价值观；小白兔指的是遵守公司价值观，富有团队精神，但业务能力实在达不到要求的庸者。马云处理这两类人的做法是，统统杀掉。他的理由是：做事一定要结果，但如果是以纯结果为导向，不注重团队和游戏规则，不注重原则，价值观很差，这些是一定要杀掉的，今后你在自己的团队里也要做到，否则团队就没有了信仰，没有了信仰人活着就容易被其他利益和诱惑所迷惑。在阿里把那些文化特别好特别善于帮助别人但业绩不行的群体称为小白兔，也得杀。他意识到，杀小白兔心里特别难受，因为他们都是好人，但你不杀，就永远不能治理好一个企业。从某种角度来说，野狗就是才胜于德的人，小白兔就是德胜于才的人，两者都是偏才，只能满足公司的一种需求。但小团队有时候又不适合这样，怎么借用大公司的招，这才是艺术。”