今天是周二，李磊在分公司出差。
上午十点李磊正在写周四给局里汇报的ppt，这时微信收到财务徐梦洁的信息：“李经理和你说下，以后你出差到b地就没有出差补贴了。”
李磊没有把这条信息当作提醒，而是作为警告。“为什么？”李磊看到这里虽然克制着，但气还是不打一处来。
“公司规定。”还没等李磊把编辑好的话回过去，徐梦洁又发了一张图片过来，图片上的文字正是公司的规定：“出差地公司有租房子的，没有出差补贴。”
李磊看到这，心里冷笑道：“原来公司的规章制度还有这一条，自己以前竟然没有看到。”
新的规章制度是蒋先锋来了之后又重新修改的，那时候大家都当做是新官上任三把火的幌子，完全没有在意。毕竟在市场开拓人的字典里，除了提成之外的其他东西都写着大大的两个字：空谈。但是让李磊没有想到的是：新修改的制度里竟然还有这么一条。李磊十分困惑，这算是什么嘛。一个制度，没有解释，也没有经过专门的培训，原本就是纸上的东西，没有想到现在竟然这样起作用了。
李磊越想越气，明知故问道：“这是谁制定的？”
徐梦洁也装糊涂道：“领导。”
“哪个领导？”李磊打破砂锅问到底道。
徐梦洁这时才不情愿的“透底”道：“蒋总。”
李磊再也不回话，心里谋划着：“自己现在就找蒋总理论呢，还是先和老领导宋志远沟通下呢。”虽然上班了这么多年，李磊有自知之明，自己现在依然还是很书生气。特别是现在这个气头上，自己如果和蒋先锋电话，肯定会控制不了自己，回头再说些出格的话那就不好了，原本有理反而还会变的没理。
李磊越想越生气，这是什么傻瓜式的规定，出差补贴又不是仅仅是为了住宿的，出差毕竟是离乡背井，辛苦不说还会遇到各种意外情况，没有出差补贴以后谁还会出差呢？但是这样的话又不能说，说了领导肯定会想，不出差又想做什么呢。
关键不是出差补贴的事情，关键是为什么突然制度这样修改了，领导是怎么想的，他想做什么呢。最最重要的还有，如果下面的人有意见，提出来，领导又会如何处理呢，处理的方式才是最最重要的。
李磊思忖再三决定还是先给老领导宋志远打电话，毕竟在李磊心目中，目前在这家公司，还是宋志远最可信，有事还是最先想到他。宋志远向李磊了解了整个事情的经过道：“现在这个制度确实有问题，你确实需要和蒋总提下。但是要注意说话的方式，毕竟每个公司有每个公司的规矩，每个领导有每个领导管理的方式。没有绝对的好与坏，主要看大家的标准在哪里。”
李磊愤愤不平的说：“是啊，既然是这样的规定为什么不早说呢，我们之前的规定不是这样的，突然变成这样不是朝令夕改嘛。如果以后可以这样说话不算话，那不是一点安全感都没有了。”