这天白斌斌邀请我一起聚餐，说介绍一位朋友认识认识。白斌斌虽然离职了，但是在公司时对我还是有过帮助的，所以我就答应了。
到了见面的地方，我看到白斌斌身边带着一位文静的书生。白斌斌向我介绍道：“宋总，这位是我的高中同学王全超，现在在某某电器公司做人力资源部经理。”
我惊讶道：“不会这么巧吧，我之前也在某某电器公司，也是在人力资源部。”心里又在想，希望不是的，如果是的，不知道他又会和白斌斌怎么说我。虽然没有做什么不轨的事，但怎奈人的嘴碎，更有些人心黑。
王全超也感觉到惊讶，着急的问道：“那宋总就是宋志远了？”
我点头默认。
王全超相见恨晚道：“你宋总的名号在我们公司那可是大名鼎鼎。”说完向白斌斌解释我的名声，然后感叹道：“我们东海市可是小啊，没有想到我们在这里可以见到，宋总可是早有耳闻，只是久闻其名未见其人。”
白斌斌卖弄道：“你没有听过通过六个人就可以认识任何的理论嘛，意思就是说你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个，也就是说，最多通过五个人你就能够认识任何一个陌生人。根据这个理论，你和世界上的任何一个人之间只隔着五个人，不管对方在哪个国家，属哪类人种，是哪种肤色。”
其实这个故事的来源我都知道，只是现场我不愿意说罢了。这个理论叫“六度分离”理论，最早可以追溯到1929年，匈牙利作家考林西在他的短篇《枷锁》中就写到：两个陌生人最多通过5个人就能建立起联系。
王全超附和道：“是的，是的，我也听过这个理论。”
我转移话题低调说道：“我对于某某电器公司也不过是匆匆过客而已，有啥名啊。”
王全超对白斌斌道：“老白，你不知道，宋总虽然从我们公司走了几年了，公司很多人可还都念着宋总的好。”
其实真实情况是怎么样的，谁知道呢。王全超是在用事实说话，还是故意单方面有目的的说我的好话，我是不知道的。
白斌斌感叹道：“这就是雁过留名啊，做人怎么样要看不在其职时外人对你的评价怎么样，就像宋总这样的，其实我们东海市的圈子不大，一个行业里，人与人之间通过一个人两个人总会认识的。”
我说：“那确实，所以为人做事怎么样，时间久了都会知道的。”
然后白斌斌介绍了他到新公司的情况，无非就是新工作新气象，一切都好，关键是赚的多。
我只能附和着说：“那就好，那就好。”
白斌斌才算透露出这次约我出来的目的，说：“宋总，怎么样，考虑加入过来我们一起干吗？”
我知道他肯定是受罗伟丽委托来游说我加入的，这罗伟丽的思路还真是奇怪，自己来都没有用，这竟然又派了白斌斌来。我还是对待罗伟丽保持一样的话术：“白总，你也知道我进公司的承诺，我还是想完成阶段性的任务再说。”