人是一个很矛盾的生物，
他们善于思考，又偏于固执。对认知之外的存在有着强烈的好奇，同时又存在着强烈的警惕。
喜欢窥视别人的内心，又厌恶别人的窥视。允许自己比别人优秀，别人不能比自己优秀......
如此种种，不一而足。
当然，凡事都有例外。人有嫉妒，也有宽恕。
杨朱的‘贵己’，夫子的‘仁爱’，王阳明的‘知行合一’，还有鲁迅先生的‘一张一弛’：
横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。
历史上贤者层出不穷，早就给出我们答案。但直至今日，本质上从未变过。
因为对于大多数而言，他们才是‘异类’。
叶真的做法就好比，一个业绩名列前茅的好员工因一次‘事发突然’的行动，导致没有积极向上司汇报工作。
从而在上司心中产生了越权的心理暗示。
无论叶真后续工作完成的多么出色，下级越权上级这一条是绝对逃不掉的。
但这次所获的功劳太大，上司对他的惩罚持保留态度。所以召开董事会准备商议判决，就在他们下定决心铲除‘不稳定因素’的时候。
叶真投降举了白旗，并且言之凿凿一切都是为了公司的利益，最后隐退辞职。
他们还能说什么？
就好比拳头砸在棉花上，除了白费力气还是白费力气，甚至他们还需要因此欠叶真一个人情。
因为叶真的所作所为都是按照公司对异人界的章程行动，没有一点偏漏。
原本的情况，即使如赵方旭，也只是想到叶真应该还有其他想法，不可能真的和公司站在对立面。所以华北就是谈判的筹码。
也因此表现得智珠在握，任由下面的董事与叶真对弈，他则坐山观虎斗，立于不败之地。
无论哪一方获胜，他都可以作为调解，并且从中掌握确定结果的话语权。
古代帝王之所谓帝王权术莫过于此，
平衡黑白，翻手为云覆手为雨。农民对立，庄家通杀。
结果叶真不仅没有如毕游龙、黄伯仁他们想的狮子大开口，也没有如自己想的互相退让，点到即止。
而是直接断掉自己的后路。
他承认自己小瞧了叶真，这就是一个不能以常人论之的‘异类’。
赵方旭环视四周，静谧无声。他发现现在所有人都学聪明了。
心里十分苦恼，
你们原来不是一个个挺能说会道的，咋的，现在哑巴了？