办公室，唐宁宇在跟张俊生说自己的计划。
“圈子里不少人都有一些奇怪的癖好…”
“奇怪的癖好？”
“就是吸度的意思！”
“哦，我明白了，继续。”
“咱们能不能推一把？”
“推一把？什么意思？”
“你不是说了国家很快就会颁布劣迹艺人封杀令吗？”
张俊生一听，果断摇头：“…别了，这是上层的意思，咱们就不要出这个风头了！”
就好像阴阳合约、对赌合约之类的，甚至之后的电视台逼着买收视率，张俊生会做出头鸟揭露这一切吗？
不会，没有足够的利益，他不会正义感爆棚的！
这背后牵扯到的利益链条，张俊生哥虽然不惧，但也没必要给自己找麻烦…
再说了，八年的时间，足够他把悦华视频打造成不弱于任何一家地方卫视的线上媒体！
你们逼老子买收视率？
干脆一拍两散，老子有悦华视频，不播就是了！
“我是想做个局，坑一把东阳卫视！”
瞥了唐宁宇一眼：“你想坑谁？”
“胡宗明在筹备《太平轮》，四亿投资…”
“这个你可以放心，即便你不坑，《太平轮》的票房也不会高到哪去！”
“…为什么？”
唐宁宇不太明白张俊生为什么变得心慈手软了…
张俊生神秘一笑，然后转移了话题：“你觉得电视剧部门主管是不是有点多了？”
唐宁宇有点不明所以，但还是点头：“…八位主管，是有点多…”
“那就行，我决定按照工作室团队模式把电视剧、电影部门分隔开，每个工作室独立运用，互不干涉，每年年底考核业绩，按照业绩给予不同的奖励，你觉得怎么样？”
“…这个想法很好，但是工作室模式一旦实行了，我担心他们会独立出去…”
“独立出去更好，每年缴纳基本的利润分成！”
唐宁宇急了：“那…那悦华不就成了空壳公司了吗？”
“怎么会呢，悦华还要挖掘培养新人呢！”
“…你把所有人才都划分出去，咱们的最核心竞争力就没了！”
张俊生摇了摇头：“你觉得悦华的最核心竞争力是什么？”
“…人才？”
“错，是发行还有销售团队，顺便加上悦华视频！”张俊生很肯定地接着说道：“咱们的发行能力已经可以覆盖除了台湾的全部亚洲地区，销售团队更是让所有同行羡慕！人才当然很重要，但是中国最不缺的就是人才！”