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第二百四十六章 工作等于福利 (2 / 4)

杜天痕强忍着怒火,问道:“我先不批评你们了,竟然连工人都找不到!那么现在你们能不能给我一个解决办法出来?”

六人你看看我,我看看你,都不说话。

不是没想法,而是不敢说。

因为在杜氏建筑,就是这么个工作氛围,什么建议你如果说进杜天痕的心坎里还好,如果说不到他心坎里,轻则杜天痕说你不对,还要再学习,重则就把你骂的狗血喷头。

但人又不是他肚子里的蛔虫,能当经理的也一个个都是学校里毕业出来又工作好几年,每个人都有工程师的职称,说句不客气的,他们把自己的从业资格挂出去,一年也有五六万呢。

而且靠技术吃饭的人哪里有闲心思处处揣摩你杜天痕在想什么?

因此杜氏建筑就成了杜天痕的一言堂,大家也乐得开心,多说多错、少说少错、不说不错,不说话也省点脑子不是?

见众人都一语不发,杜天痕更是生气了。

他憋不住了,也装不下去涵养了,开始破口大骂,这次骂的很难听,什么“我养你们是干什么的”“我养条狗都比你们强”之类的。

这下终于有人忍不住了。

吴世飞今年三十二岁,东南大学本科毕业,不同于名校出来喜欢进设计院的同学,他出来就进了施工单位,从一线施工员做起,测量放线什么都做过,一步步升上来,每一步都很稳当,这种经历给了他丰富的从业经验。

在上一个工地他干到了总工,然后被杜氏建筑挖来,成了项目经理。

虽然他不齿杜天痕这个人,但毕竟项目经理可以填充他管理经验上的空白,他愿意尝试,而且项目经理天天在工地,很少回公司,忍一忍就算了。

总的来说,三十二岁,工程师职称(不同于企业里自己评的工程师,建筑企业的工程师国家级的中级职称,需要考试、发表论文,且有从业年限的限制,也就是说少于多少年该行业经验,你连考试资格都没,还是很有含金量的。),国家一级建筑师。

吴世飞也算是年少得意的人。

此时听杜天痕说话说的难听,年轻的他火气也上来了,说道:“杜总,你这样说话就过分了啊!”

杜天痕正骂的过瘾呢,听吴世飞这么说,顿时气了:“好啊,你说我过分?那你说我哪里说的过分了?”

说就说!

年轻人就这点优点,咱不惹事,但咱也不怕事,对吧?

吴世飞一本正经道:“首先,咱们是雇佣关系,我们为您工作,您发我们薪水!所以我们不是您养的。我们是用自己的劳动价值去换取报酬,在某种意义上,咱们之间是相互平等的,工资是我们劳动价值的具体体现,不是平白无故从天上掉下来的……”

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